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人事经理
面议 5年以上 本科
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  • 节日福利
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职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
职责描述:
制度管理:
制度管理:
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
2、拟定、修改公司制度、人员编制及编写部门职责和员工岗位职责
薪酬体系的建立及优化
1、 建立并完善公司薪酬体系;
2、 根据公司发展情况,修订已有薪酬体系
劳动关系管理
1、 日常入离职手续的管理
2、 协助法务处理公司相关劳动关系事务
3、 处理员工社保问题
绩效管理:
1、 组织编制各岗位绩效考核表格
2、 根据岗位变动组织完善、优化各岗位绩效
3、 完成每月绩效考核及汇总工作
人资档案:
1、 入离职员工档案管理
2、 协助高管领导档案借阅工作
3、 监督指导人资档案日常维护
招聘管理:
1、拟定招聘方案
2、日常招聘工作管理
3、招聘渠道的开拓工作的管理
团队建设
1、 对本团队内人员工作进行管理
2、 对团队内人员专业能力进行把控、培养及筛选,推动团队能力提升
任职要求:
1、 大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
2、 5年以上人力资源从业经验,3年以上的人力资源管理经验;
3、 具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
4、 具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
5、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规
6、 具有良好的职业素养,品质端正;良好的组织规划能力、沟通与管理协调能力;有较强的责任意识和以身作则的精神 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在江宁人才网上看到的。
工作地点
地址:南京江宁区南京
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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